Есть проблемы ЖКХ?
Малый бизнес
Инвестиционный портал
Консорциум СНТ

Кадровое обеспечение

«Происхождение названия Талдомского края имеет несколько версий. Финская - от обитавшего на этих землях западно-финского племени, финский корень «тало» - «хозяйство»; татарская - по имени жившего здесь татарского князя по имени Талдуй. – »

Версия для печати

Кадровое обеспечение

Администрация Талдомского городского округа объявляет набор в Кадровый резерв на руководящие должности в сфере ЖКХ

Требования к кандидатам:

·         высшее образование по направлению ЖКХ,

·         знание нормативных правовых актов и опыт работы более 3 лет в сфере ЖКХ,

·         свободное владение ПК,

·         грамотная устная и письменная речь,

·         умение работать в команде,

·         знание основ делового общения,

·         высокий уровень профессиональной ответственности,

·         ориентация на результат,

·         умение работать в условиях ограниченного времени,

·         умение работать в режиме многозадачности

Администрация Талдомского городского округа формирует Кадровый резерв для назначения на должности:

- муниципальных служащих,  
- руководителей и специалистов учреждений, организаций и предприятий,
- работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности и её структурных подразделений.

Для включения в Кадровый резерв необходимо предоставить:

- личное заявление, анкету установленной формы,  копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию. 

График работы отдела кадров: - понедельник-четверг с 8.30 до 18.00 , пятница 8.30-16.45 (обед с 12.45 до 14.00 );

- телефон отдела кадров (49620) 61287, кабинет № 28 администрации

 - адрес электронной почты: otdelkadrov.taldom@yandex.ru

Анкета для включения в кадровый резерв.

Заявление для включения в кадровый резерв.

Документы:

Политика обработки и защиты персональных данных в администрации Талдомского городского округа

- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда